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招聘开发专员,劳务派遣经验优先,待遇丰厚
来源: | 作者:member | 发布 :2019-06-10 | 504 浏览 | 分享到:

任职资格:

1.年龄:16-35岁,性格开朗,善于协调沟通,执行力强;

2.有2年以上劳务派遣行业经验者录用。

3.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有良好的协调能力,有团队协作精神,服从公司统一安排;

4.有亲和力,与员工与客户最短时间建立互信;

5.有良好的沟通能力,并能独立完成员工培训;

6.有一定的组织协调能力,对日常工作能有效协调处理;

7.诚实善良,性格开朗,善于与人沟通;

8.有劳务派遣行业经验者录用。

岗位职责:

1.组建、带领团队完成工厂招聘目标(主要是以招聘工厂普工为主);

2.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;

3.拟定招聘方案,组织实施招聘活动;

4.制定招聘预算并控制执行;

5.分析、评估招聘效果;

6.组建招聘团队,制定招聘架构(招聘规划、制度、企业文化策划以及宣传推广);

7.熟悉相关招聘流程,媒体运营(微博、赶集、58同城等方式运营);

微信:17722633008 

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