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“活到老干到老”的日本,究竟能领多少养老金?
来源: | 来源:member | 发布 :2020-11-01 | 3526 关注 | 分享到:

众所周知,人口老龄化是一直困扰日本的一大问题。65岁以上老年人目前已有3300万人,占总人口的26%,已经成为全世界老龄化程度最高的国家。日本的国民人均寿命高达84岁,同样位居世界第一。这想必也从另一种角度体现了,日本在社会福利和养老保障上有着一定程度的成功之处。


日本的养老保险通称为“年金”,整体上是个“三层建筑”。


第一层是但凡年满20岁的居民原则上必须缴纳的国民年金,现行基准是每月16540日元(1056)


第二层是针对企业员工及公务员等上班族,由企业及个人共同负担的厚生年金。


第三层是不同类型的私人养老金,企业与个人可自由选择加入是否加入。


对于有所属单位的上班族来说,退休后能够领取的养老金是一直以来所缴纳的国民年金和厚生年金的总和。


而对于“没上过班”的自营业者们来说,每月领取的养老金基本只有国民年金。


2014年至2018年,“厚生养老金”的平均领取金额是每月约14.7万日元(9390)


自营业者每月领取的“国民养老金”平均金额是每月约5.5万日元(3512)


日本的养老金原则上从65岁开始发放,其中针对特惠对象和选择提前领取的人群可以从60岁开始发放。


从目前不同年龄段人群的养老金状况上来看,可以说近几十年间日本的养老金基准一直是相对稳定的状态,并没有太大的波动。


对于全民统一标准的国民年金来说,日本各地都是同一水准,而具体到上班族退休后的厚生年金,便能看出不同地区间的差别了。


根据日本总务省2018年的家庭生计调查,日本60岁以上家庭(两人)家庭,每月平均支出在27万日元(1.7万元)左右。那么粗略来看,对于日本的“老两口”家庭来说,即便两人都能领到退休员工可领的厚生养老金,或许对于富足的老年生活来说仍是有一定距离的。


当然,完全依靠微薄年金来养老的日本老年人并不占大多数。相比之下,延迟退休、退休后返聘、老龄人群再就业是近些年来日本社会的明显趋势。

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