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日本毕业生就业率高达97.6%,就业市场持续为卖方市场
来源: | 来源:member | 发布 :2020-02-18 | 5352 阅读 | 分享到:

据日本文部省消息:2019年春季毕业的应届大学生就业率达97.6%,虽就业率与去年相比有一定波动,但就业市场仍持续为“卖方市场”。其中因为没有拿到第一志愿的公司内定(获得offer),便决定不工作再等一年的毕业生也有不少。


大学生中,男生就业率为97.3%,女生为97.8%。文科生为97.4%,下降0.8个百分点;而理科生增长1.2个百分点至98.4%。按地区分,最高的是关东地区,下降0.4个百分点至98.1%。北海道和东北、近畿地区创历史新高。中部、中国和四国、九州地区有所减少,但厚劳省认为“总体上向好的趋势不变”。

日本毕业生就业率高达97.6%,就业市场持续为卖方市场


我们都知道,日本公司的最大特点之一就是终生雇佣制,只要是正社员不犯错误想裁掉是非常困难且少见的,并且一个企业离职率太高也会影响企业的评价。所以大多数日本公司都是按终生雇佣的想法招聘员工,并且有非常完善的培训计划。


大企业一般会给新社员至少1年的时间,熟悉各个岗位并且了解各项工作直到成为自己需要的人才。就职培训可以说是细微到变态也不为过。从接电话的动作到喝酒、递名片的礼仪,再由前辈带着熟悉工作流程以及管理课程安排,基本上确保就算没有任何知识和经验,也可以在2年以后胜任工作。这种环境下自然不需要专业对口。在日本这个文化体系里当然是合理的。一个文科生从来没接触过计算机,被IT公司录用以后,会先从简单的office开始培训学习,Java、C语言一个个课程的学下去。你说你想学英语没关系,企业有定期的英语培训,如果觉得不适合你可以去外面学,公司付你费用。

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